北京工业大学创办“人才会客厅”举办首期青年人才座谈会

群贤毕至，少长咸集，1月9日，在全新创办的“人才会客厅”里，校党委书记姜泽廷主持召开座谈会，与18位青年人才代表深入交流。党委副书记张辉、相关职能部处负责人参加座谈。

姜泽廷代表学校党委，对 “人才会客厅”的创办表示祝贺，对青年人才的支持表示感谢。他指出，近年来，学校深入实施新时代“人才强校”战略，各项事业实现加速发展，人才工作取得长足进步，人事人才管理效能持续提升，师资队伍水平整体提高，高层次人才队伍建设取得突破。聚焦人才队伍规模与结构还需进一步扩大和优化、人才发展体制机制改革的“最后一公里”还不够畅通等问题，要对标高水平研究型大学建设目标，奋力推进教育、科技、人才一体化发展，放眼全球打造引才“磁场”，不拘一格厚植用才“沃土”，搭建平台集聚育才“合力”，优化环境涵养留才“生态”。他强调，“人才会客厅”正是完善人才“引用育留”全链条服务体系的聚合体。“人才会客厅”的创办为学校搭建了联系人才的新桥梁、服务人才的新平台和凝聚人才的新载体，为人才提供一个多元丰富、包容开放的交流和分享平台，为跨越界限汇集众人智慧、共同探讨发展的前进道路、共同寻求合作共赢提供了机会，要将“人才会客厅”做大做优做强做实，以“小”厅聚“大”才，讲好人才故事。下一步，学校会将人才政策的重心放在青年人才上，支持青年人才挑大梁、当主角，加强海内外青年人才引进力度，不断提升青年人才的待遇保障水平，持续畅通青年人才职业通道，深入优化青年人才评价体系，让更多青年人才“冒得出、留得住、用得好”，实现学校建设发展与青年人才建功立业的“双向奔赴”，把学校建设成为英才汇聚的创新“强磁场”。

会上，与会青年人才分享了自己的成长成才经历，交流了目前在工作生活中遇到的瓶颈困惑，为学校人才工作提出了意见建议。人事处负责人从创设背景、活动形式、预期效果三个方面汇报了“人才会客厅”的创设情况。

打开“人才会客厅”大门的同时，学校在青年人才中聘任了第一批“引才大使”。会上，姜泽廷为第一批 “引才大使”颁发聘书。“引才大使”作为吸引集聚人才的宣传窗口及联系纽带，承担着宣传学校人才引育政策、服务保障政策和推介交流合作的任务，是学校招贤纳士的代言人。“引才大使”将充分利用学术圈资源，主动开展人才间的联络联系，根据学校有关需求配合做好学校人才引进工作。后续，学校还将在各类人才、校友校企、合作单位、海外联络站中聘任更多的“引才大使”。